این دیگه کیه

 حدس بزنین اون کیه که......

مدرک کارشناسی ارشد بدون آزمون و محدودیت از دانشگاه شریف...

مدرک دکترای انرژی.....

دریافت کارت پایان خدمت با۲۱ ماه و ۲۲روز گواهی کسر خدمت...

با حکم ماموریت به لندن فرار کرده...

کارچاق کنی مهدی هاشمی برای شرکت های نفتی چند ملیتی...

وهزاران مورد دیگر.....

عکس خفن درادامه مطلب ...

اعتراض های بحق

به امید آنکه  اعتراض های بحق ، در سراسر استانها و شهرها همه گیرشود.

دروغ های بزرگ و آدم های کوچک

نظر ارسالی یکی از همکاران از استان سمنان

نزدیک به یک دهه می شود  که کارگران شرکتی دل به وعده ها و بخشنامه ها داده اند  و این وعده ها تبدیل به ابزاری برای ایجاد سکوت و عدم مطالبه حق کارگر از کارفرما به این امید واهی و نیز دستاویزی برای ادامه دادن به عقد قراردادهای غیر شفاف و یکطرفه با کارگر شده و متاسفانه این امیدهای واهی نه تنها موجب حل مشکلات کارگر نشده بلکه بیشتر  روند تضییع حقوق قانونی کارگر راکمک کرده و این مافیای بزرگ دلال نیروی کار روز به روز قدرتمندتر شده که به نظر من سه عامل اصلی رشد ناموزون این مافیای منحوس به شرح ذیل میباشد:

1.ذینفع بودن برخی مدیران وکارمندان در ادارات و وزارت خانه ها

2.استخدام و جذب نیروهای بازنشسته ادارات توسط پیمانکاران و سوء استفاده پیمانکار از آشنایی ونفوذ فرد بازنشسته در سیستم اداری کارفرما 

3.عدم نظارت وزارت کار و امور اجتماعی بر  قراردادهای پیمانکاران و عدم صیانت از نیروی کار به عنوان اساس و شالوده جامعه و متاسفانه در بسیاری از موارد ،وزارت کار به عنوان وکیل مدافع پیمانکار عمل می نماید.

دوستان عزیز اگرعلل دیگر سراغ داریدبرای ما ارسال کنید.

تلفن 111 درسراسرکشور آماده ارتباط مردم و دولت

دوستان حتما تماس بگیرید

تماس با ما

        تماس باما:

[e-mail]

برپدر اون که کارگر شرکتی رو درست کرد!!!

   آخروعاقبت کارگر کشی  

---

بازار  داغ  دلالی  " کارگران "

وبرده داری به سبک نوین

شرکت‌های خدماتی نیروی انسانی که طی سالهای گذشته نقش دلال را میان کارگر و کارفرما بازی کرده و با تضییع حقوق کارگران به سرمایه‌های کلان دست یافته‌اند،‌ امروز از سوی مسئولان دولتی در مرز حذف شدن قرار دارند تا دیگر با هزاران کارگر خدماتی قرارداد سفید و ناعادلانه امضا نکنند.

* آغاز استثمار کارگران خدماتی از دولت اصلاحات
براساس نیازهای روزافزون جوامع بشری به فعالیت‌های خدماتی وجود مراکزی برای ساماندهی این امور در قرن حاضر ضروری به نظر می‌رسد که در کشور ما از آن به عنوان شرکت‌های خدماتی یاد می‌شود اما با گذشت زمان برخی فعالیت این شرکت‌ها تغییر کرده و نقش جابه‌جایی نیروی انسانی را برعهده دارند که به گفته مسئولان انجمن کارفرمایان شرکت‌های خدماتی شروع این موضوع در کشور از اولین دوره دولت اصلاحات به نام خصوصی‌سازی کلید خورد و شر‌کت‌های خدماتی جایگزین ادارات و سازمان‌های دولتی در مناقصه‌ها و مزایده‌ها شدند تا قراردادهای غیرشفاف مبنای کار شرکت‌های خدماتی شود و در این میان حقوق، جایگاه و نقش سازنده کارگر فراموش شود. 
به منظور کوچک‌سازی دولت، کارگران شرکتی جایگزین کارمندان دولت شدند.
* آغاز زمزمه‌های حذف شرکت‌های پیمان‌کاری از زمان جهرمی پس از روی کار آمدن دولت نهم زمزمه حذف شرکت‌های پیمان‌کار نیروی انسانی که حاصل تفکرات و سیاست‌های اداری و اقتصادی گذشته است، به علت اینکه طی سال‌های گذشته حق و حقوق بسیاری از کارگران موقت و قراردادی نصیب این شرکت‌ها شده که این موضوع حاصل انعقاد قراردادهای یک طرفه با کارگران بوده است.
بر این اساس قانون کار و هم‌چنین قانون مدیریت خدمات کشوری تکلیف این‌گونه فعالیت‌ها را مشخص کرده است. 
قانون کار اجازه نمی‌دهد شرکت‌های خدماتی تأمین نیروی انسانی در رابطه با مشاغل غیرپیمان‌کاری به استخدام نیرو بپردازند.

*  قانون مدیریت خدمات کشوری تکلیف شرکت‌های خدماتی را روشن کرده است در همین راستا، برخی نمایندگان مجلس نیز در گفت‌وگو با فارس درباره حذف شرکت‌های خدماتی تامین نیروی انسانی معتقدند: شرکت‌های واسطه‌گر نیروی انسانی باید حذف شوند.
 این نوع شرکت‌ها نقش واسطه و دلال بین سیستم اداری و کارگران خدماتی را دارند و وجود این شرکت‌ها، اجحاف در حق افراد مشغول به کار در این زمینه است.
عضو فراکسیون کارگری معتقد است: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تکلیف این‌گونه شرکت‌های خدماتی مشخص شده و دولت باید این شرکت‌ها را حذف کند. 


* دستگاه‌ مناقصه گذار عامل اصلی فعالیت‌های واسطه گری شرکت‌های خدماتی
یکی از دیگر نکات قابل توجه که باید در بحث واسطه‌گری شرکت‌های خدماتی به آن اشاره کرد، به مزایده گذاشتن حق و حقوق کارگران در مناقصه‌‌های غیرشفاف و واگذاری امور خدماتی از سوی دستگاه‌های دولتی به شرکت‌های خدماتی است که شرایط را برای طرف قرارداد سخت‌ می‌کند و این موضوع مبنای کار این شرکت‌ها می‌شود.

* اهتمام وزارت کار برای صیانت از نیروی کار ضروری است آنچه که در میان مطالب مطرح شده مهم و ارزشمند است، تأکید مسولان دولتی، مجلس و شرکت‌های خدماتی برای حذف شرکت‌های پیمان‌کار نیروی انسانی است. اما باید توجه داشت که برای عملیاتی کردن این موضوع، نیاز به بسترسازی و جلوگیری از فراهم شدن زمینه‌های این گونه فعالیت‌ها است که به اعتقاد فعالان این عرصه، بروز فعالیت‌های دلالی نیروی انسانی از طرف کارفرما و مناقصه‌گذار به شرکت‌های خدماتی تحمیل می‌شود که امیدواریم این فرآیند ناقص از سوی مسئولان دولت و وزارت کار برای همیشه حذف شود و این وزارتخانه با برنامه‌ریزی و تقویت مکانیزم‌های نظارتی و قوی به صورت مستمر به وظیفه اصلی خود در زمینه صیانت از نیروی کار در تمامی عرصه‌ها اهتمام جدی داشته باشد.

sms 1000602

همکاران درخصوص پیگیری کار نیروهای شرکتی به شماره sms 1000602 مطعلق به شبکه خبر  پیامک بدید.

نابرده رنج گنج میسر نمی شود........               SMS  1000602                                    

افتتاح مجدد وبلاگ اپراتورهای سمنان

قابل توجه دوستان وهمکاران 

به اطلاع همکاران میرسانیم که وبلاگ اپراتور های سمنان متاسفانه بطور نامعلوم دقیقا قبل از برگزاری چت روم مسدود شد.

که پیرو آن در رابطه با علت مسدود شدن وبلاگ با مدیریت بلاگفا مکاتبه شد که پس گذشت یک هفته هنوز جوابی دریافت نکردیم !!!!!

اهداف و برنامه ها

احتراما باطلاع کلیه همکاران ودوستان میرسانیم اهداف

وبرنامه هایی که در این وبلاگ مدنظر داریم به شرح ذیل

میباشد:

1.استفاده از تفکر جمعی وایجاد ارتباط مستمر و هماهنگی بین

کلیه همکاران

2.تشخیص مشکلات موجود وارائه راهکار مناسب از طریق دریافت نظرات 

3.انعکاس نظرات همکاران،اخباررسانه ها،اخبار واصله از طریق

همکاران و کلیه موضوعات مرتبط با تحصیل حقوق قانونی خود

ان شاال... به یاری حضرت حق وتلاش گروهی دوستان وهمکاران این

 امپراتوری منحوس پیمانکاری نیروی انسانی باقراردادهای چند پهلو که

 زندگی حال وآینده کارگران شرکتی وخانواده آنها رابه چالش کشیده

هرچه زودتربرچیده شود.